EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - VC SEGURIDAD

FACTORES DE DESEMPEÑO

CONCEPTO *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
UTILIZACIÓN DE RECURSOS: Emplea los equipos y elementos dispuestos para el desempeño de sus funciones de manera correcta.
CALIDAD: Realiza sus trabajos de acuerdo con los requerimientos de su superior en términos de contenido, exactitud, presentación y atención.
OPORTUNIDAD: Informa y entrega documentos oportunamente conforme a lo requerido
RESPONSABILIDAD: Realiza las funciones y deberes propios del cargo sin que requiera supervisión y control permanentes y sumiendo las consecuencias que se derivan de su trabajo, cumpliendo sus políticas y lineamientos.
CANTIDAD: Relación cuantitativa entre las tareas, actividades y trabajos realizados y los asignados referente a las novedades
CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: Aplica las destrezas y los conocimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades y funciones del cargo

CONDUCTA FUNCIONAL

CONCEPTO *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
RELACIONES INTERPERSONALES: Establece y mantiene comunicación con usuarios, superiores, compañeros y colaboradores propiciando un ambiente laboral de cordialidad y respeto.
INICIATIVA: Resuelve los imprevistos de su trabajo y mejora los procedimientos.
CONFIABILIDAD: Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la información y en la ejecución de actividades
COLABORACIÓN: Coopera con los compañeros en las labores de la dependencia y de la entidad.
ATENCIÓN AL USUARIO: Demuestra efectividad ante la demanda de un servicio o producto.
PRESENTACIÓN PERSONAL: Conserva el uniforme total o normas de presentación personal definidas por la institución y estipuladas en el reglamento interno de trabajo.
PUNTUALIDAD: Cumple con el horario laboral definida por la empresa

CONDUCTA ORGANIZACIONAL

CONCEPTO *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
COMPROMISO INSTITUCIONAL: Asume y transmite el conjunto de valores organizacionales. En su comportamiento y actitudes demuestra sentido de pertenenecia a la entidad.
REVERSA Y CONFIDENCIALIDAD: Realiza un usu adecuado de la informacion interna de la empresa y de sus clientes
VOCACIÓN DE SERVICIO
TRABAJO EN EQUIPO
SERIEDAD Y TRANSPARENCIA